惠州眾能人力資源服務有限公司招聘公告

 

因我公司業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘1名工作人員，安排至相關(guān)單位從事輔助性服務工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則、程序和人員管理方式 

招聘工作嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度；按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、工作任務、服務期限

1.崗位:農(nóng)技員

2.人數(shù):1人

3.工作任務：

（1）督促指導農(nóng)業(yè)科技推廣示范基地、農(nóng)技推廣服務驛站建設、農(nóng)業(yè)科技推廣示范戶，基層農(nóng)技推廣人員服務信息化管理；

（2）組織開展基層農(nóng)技人員、示范基地結(jié)對服務；

（3）其他農(nóng)技推廣任務。

三、招聘對象和報考條件 

（一）招聘對象 

此次招聘面向社會，符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。

（二）應聘條件 

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

4.涉農(nóng)院校或涉農(nóng)專業(yè)全日制本科以上學歷，文字功底扎實，語言表達能力較強，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，具有較強的責任心、服務意識和協(xié)調(diào)能力；

5.年齡在18周歲以上35周歲以下。 

（三）下列人員不得報考 　

1.機關(guān)事業(yè)單位體制內(nèi)在崗人員；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.參加過邪教組織的，有被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的；

4.不適合從事相關(guān)工作的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

有意者發(fā)個人簡歷及畢業(yè)證、學位證書掃描件到郵箱hzrcpq@163.com（請注明“姓名+農(nóng)技員”） ，咨詢電話：0752-2661345。

（二）資格審查 

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

五、考試 

（一）考試方法 

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，根據(jù)筆試及面試綜合成績最后確定錄取人選（考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。

（二）筆試 

筆試為閉卷考試。

1.筆試內(nèi)容：

農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)知識、邏輯和語言表達。

2.筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得進入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例(含并列成績)確定面試人選。如筆試合格人數(shù)不足的，則按實際筆試合格人數(shù)組織面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

3.筆試時間、地點另行通知。

（三）面試 

1.面試內(nèi)容：面試主要考察考生的工作適應綜合能力、應變與自我控制能力、語言表達與儀表舉止等，面試時由考官現(xiàn)場提問打分。面試成績滿分100分，面試結(jié)束后次日公布面試成績。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)總成績從高到低的順序按招聘職位1:1確定體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列時：學歷高者優(yōu)先；體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、體檢 

體檢醫(yī)院及體檢項目將由我司統(tǒng)一指定，費用由考生個人負擔。

七、考察 

體檢合格人員列入考察對象。主要包括考生遵紀守法、查看學籍檔案等內(nèi)容，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。

八、薪酬待遇 

每月薪酬待遇為4000元至6000元，具體面議?！　?/span>

九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理 

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的人員一律取消資格。

十、本招聘公告由惠州眾能人力資源服務有限公司負責解釋。（ 報名及咨詢電話：0752-2661345 ）